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방문시 요청사항	밤알바를 시작하는 이유는 어떤 것들이 있을까요? 여성유흥알바를 시작하는 여러 이유중에 가장 많은 계기는 바로 금전적인 부분일 것입니다. 가만히 있어도 해마다 물가는 올라가고 경기 둔화로 인해, 삶이 더욱 힘들어 지고 있습니다. 보통의 평범한 회사에서 일을 한다면, 좋은 페이를 올리는데까지 많은 시간이 소요 되기때문에 많은 언니들이 단기에 많은 수익을 얻기 위해 고소득알바를 시작하고 있습니다. 강남 업소에서 일을 하다보면 한 달에 500만원에서 1,000만원은 보통 벌수 있으며, 조금 더 열심히 업무를 하게 된다면 더 많은 페이를 얻을 수 있습니다. 물론 이 같은 페이는 언니마다 편차가 있을 수 있지만, 일반 회사에서 종사하는 직장인과는 비교도 할 수 없을 만큼 많은 급여를 단시간에 얻을 수 있습니다. 바로 이런 이유로 많은 언니들이 여성알바를 시작하게 된다고 볼 수 잇습니다. 룸알바란, 가게에서 밤에 일하는 모든 알바 활동을 말합니다. 직종 성향상 정규직이 아닌 계약직에 가깝기 때문에, '알바'라는 단어를 많이 사용하고 있습니다. 밤알바는 다른 일에 비해 특이한 업종이다 보니 처음 일하는 초보자라면 궁금한 것이 많을 수밖에 없고, 유흥업소에서 업무를 해보지 않은 사람들은 유흥알바에 대한 막연한 두려움을 지닌 경우도 많이 보지 있습니다. 이와 같은 이유는 평법한 회사와는 일의 성격이 완전히 다르고, 일하는 시간대도 다른 데다 손님들의 성격까지 정반대이기 때문입니다. 업소 알바가 처음인 언니들은 일을 시작하기 전에, 어느 정도 이 바닥의 대한 정보를 듣고 본인의 가치관과 패턴 등의 요소를 충분히 고려해야만 합니다. 요즘에는 언니들의 시급 또는 티씨의 상승으로 예전보다 더 높은 수익을 얻을 수 있다고 합니다. 약 5년에서 10년 동안 언니들의 수익 상승폭이 높게 인상되지 않았다고 합니다. 하지만 세계 금리 및 국내의 물가 상승으로 조금 더 많은 페이를 지급하는 업소가 성행하기 시작하였고, 이한 현상은 모든 가게에도 적용되고 있습니다. 하여, 많은 언니들이 밤알바에 더 몰리기 시작하였고, 그 만큼 언니들만의 개인적인 능력이 우선시 되고 있습니다. 예를 들어 같은 언니일지라도 강남의 경우, 외국인 접대나 방문이 많기 때문에 외국어가 가능한 언니를 조금 더 선호 한다거나, 성격이 활달하여, 손님들과 좋은 환경을 연출하게 된다면 가게에서는 조금 더 많은 급여를 챙겨 주면서라도 함께 일하기를 원하기도 한다고 볼 수 있습니다. 이렇듯 개인의 자기 개발과 업계 환경의 패턴을 잘 파악한다면 보다 높은 급여로 원하는 꿈을 이룰 수 있을 것입니다. 종류에 따라 시급과 일급, 월급 등 페이 형태가 조금씩 다르긴 하지만, 근로 시간 대비 페이는 어떤 일과 비교해도 훨씬 큰 금액인 경우가 많습니다. 못 해도 400~500만 원은 기본이며, 1,000만 원의 수입을 올리는 분들이 보통입니다. 근면성실하고 열심히 출근하는 언니들 중에는 2,000~3,000만 원을 넘는 분들도 많습니다. 밤알바란, 업소에서 밤에 일하는 모든 알바 직종을 말합니다. 활동 성향상 정규직이 아닌 계약직에 가깝기 때문에, '알바'라는 수식어를 많이 사용하곤 합니다. 밤알바는 다른 일에 비해 특수한 업종이다 보니 처음 일하는 초보자라면 궁금한 것이 많을 수밖에 없고, 유흥업소에서 일을 해보지 않은 언니들은 여성알바에 대한 막연한 두려움을 다방 알바 지닌 경우도 많습니다. 이와 같은 현상으로는 일반 회사와는 일의 특성이 완전히 다르고, 업무의 시간대도 다른 데다 겪어야 하는 사람들의 특성까지 정반대이기 때문이라 할 수 있습니다. 업소 알바가 처음인 사람이라면 일을 시작하기 전에, 어느 정도 이 바닥의 대한 정보를 듣고 자신의 가치관과 패턴 등의 부분을 충분히 고려해야만 할 것입니다. It found that guys and females were about equally most likely to have paid function 1 year following graduation, but men have been a lot more probably to commence their careers with complete-time jobs. Women were twice as probably to perform part-time than guys, 30 and 14 %, respectively. Females bear a disproportionate burden from loved ones caregiving responsibilities, not only in the course of their reproductive years, but across the life course. Wide swaths of the workforce lack paid leave and other critical protections28 that assistance labor force engagement,29 major several females to either lessen their work hours or drop out of the labor force totally.